关明生:这套方法论,奠定了阿里巴巴销售铁军的建立 19
企业管理理论之后,谈谈销售心得。销售在商品市场扮演最前线角色,通过销售,产品或服务可有效地送到客户手中,达成双赢贸易。
2022/06/10 14:56

销售

销售铁军

张丽俊:人才招聘—选拔比培养更重要
请大家记住在你们(管理)公司的时候,多花点时间在招人身上,这个是最大的投资,不要迷信找最好的人,要找最合适的人,最好的人一定是你培训出来的,磨合出来的,争吵出来的。天下没有人是你招进来就完美无缺的,招进来一定是有问题,如果招进来是完美无缺的人,他来干什么,你要他干什么。
2022/06/10 14:36

人才

招聘

阿里巴巴给员工奖励了800亿!你看到的是钱,而我看到的是新的组织在诞生
“在阿里年入百万就像巴西队踢进世界杯一样轻松?”当然不是。但我们想说的是,请永远信任、重视、激励、投资你的员工,永远关注他们的成长,永远不要忽视对他们的培养,永远不要吝啬去和他们分享,
2022/06/10 14:29

员工

关明生:停不了的收割21
最杰出的销售员,不是靠打猎式的短期收益,而是拥有耕种得来的长期性稳定销售额。只要按照耕种周期播种,一分耕耘,必有停不了的收获。
2022/06/10 14:25

销售

张丽俊|HR如何提升自身在企业中的地位?
你知道吗?HR是企业发展中最重要的助推剂。
2022/06/10 12:18

企业发展

阿里前首席人力官:从HR思维看阿里的战略与文化
原阿里巴巴首席人力官、阿里影业首席运营官邓康明在人大商学院首席人才官(CHO)高级管理课程“最佳管理实践沙龙”上的分享。
2022/06/07 11:51

高级管理课程

陪伴企业成长|中启创优八月月度总结复盘大会顺利结束
8月28日上午,中启创优企业管理咨询有限公司(以下简称“中启创优”)八月月度总结复盘大会在北京总部顺利召开。
2022/06/07 11:42

复盘

实事虚干,虚事实干|那些年我感受的阿里巴巴文化
公司要持续发展需要使命愿景驱动,所以中间是使命和愿景,三支柱分别是完善的治理结构、独特的文化体系和源源不断的人才梯队建设,这些是公司持续发展的东西。
2022/06/07 11:36

企业文化

走正确的路,哪怕是慢一点 | 营销系统论
大多数人认为营销是门感性的艺术,洞察用户需求,以创意策划驱动制造各种热点,而新媒体时代的营销手法花样百出,效果越来越充满不确定性。
2022/06/07 11:27

营销策略

张丽俊:文化落地的正确姿势
最重要的是需要年轻的力量,培养一些应届毕业生,因为他们对公司和工作充满热情,他们做事情的时候眼睛是闪光的,让他们成为文化部门非常有力的力量。
2022/06/07 11:20

文化落地

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