战略是打败敌人的手段,是赤裸裸的暴力
有一种说法是:世界上最难的管理是从战略到执行。
2022/03/17 10:54

战略

战略执行

真正优秀的人,都有这3种思维
一个人有什么样的思维,就会拥有什么样的命运。
2022/03/17 10:54

结构思维

思维

阻碍变革成功的,是这10种“病毒”
人才梯队和文化体系已经说过了,治理结构就是如何分钱、如何考评、如何定组织架构。集权中央管控就是组织架构,就是集团跟分公司的管控模式,总公司跟子业务板块之间的管控模式,这就是所谓的中央集权。
2022/03/17 10:52

企业变革

企业文化

复购率超90%的秘密:我对员工越好,员工对顾客越好
坚持用傻傻笨笨方式的,反而能让你走向成功。
比起“卷”死对手,更重要的是超越自己
良性竞争就是让自己活,也让别人活
2022/03/17 10:48

良性竞争

越是优秀人才,越要看这5个基本素质
你要保守好你的心,胜过保守一切,信仰是一切价值的根本。雌雄同体,是一个人的弹性度;系统化思维,是一个人的顶层思维;三力,是一个人维持长性的基础;要性,是奋斗的源动力;正确的三观,是一个人的底色。
2022/03/17 10:47

价值

职业道德

欲成大事,这一点很关键
当你对客户好了,为客户创造了价值,客户才会信赖你,才会为你付费。客户表面上买的是你的产品,实际上买的是你的信任。所以利他某种程度上来说,是高明的利己。
2022/03/17 10:38

利己

客户价值

客户信任

想顺利做出决策,你必须知道这5个要素
领导者的核心要务之一,就是设计清晰的决策流程。
2022/03/17 10:35

核心要务

决策流程

蹲马步管理工坊课程介绍
存量市场竞争的时代,企业靠什么持续发展?跑马圈地、快速扩张时,企业顾不上管理内功的修炼,急于用人,火线提拔业务骨干,却只拔苗不助长,士兵当排长用,排长当连长用。中基层管理者每天忙于救火,凭感觉做管理,不懂识人用人、授权赋能。企业战略落地难,文化形同虚设,招人难,好的人容易流失。
2022/03/17 10:28

存量市场

市场竞争

真正优秀的人,心态上就能先赢一步
一个清晰的目标本身会对策略带来指引。比如,当你要为市场营销活动邀请到“有需求、有采购力、有决策权”的客户时,你的第一个动作肯定不是打电话,而是把手头的100个客户的资料过一遍,筛选出符合条件的人。
2022/03/17 10:25

心态

职场