如何用领导力提升绩效？
如何用领导力提升绩效？
虽然说我们都认可模仿是一种很好的学习方式，但模仿本身不是要学习对方的执行办法，而是更加深层次的思考逻辑。再结合自己企业的环境判断，本土化之后才能成为管理团队的利器。
2022/05/25 10:22

绩效管理

华为：活着就是最高战略
华为：活着就是最高战略
“历史规律就是死亡，而我们责任是要延长生命。”——任正非5月17日凌晨，华为海思总裁致员工的一封信在朋友圈刷
2022/05/25 10:16

战略

俞朝翎：打造高绩效组织的8个关键 |黑马成长营分享
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打造高效组织，出发点是一切以客户、员工的人性为出发点，坚持以人为本，才能塑造出上下同欲的操练场。
2022/05/24 16:03

高绩效

绩效管理

每一天都是未来创业路上最轻松的一天
每一天都是未来创业路上最轻松的一天
在做一些重大决策的时候，应该听大多数人的意见，和少数人商量，自己一个人做决定。
2022/05/24 15:44

创业

湖畔大学阿里CEO张勇：找人的核心，就看2点
湖畔大学阿里CEO张勇：找人的核心，就看2点
只有产生人性共鸣，才能把人拉在一起，而不是一句口号、一个说法。
2022/05/24 15:43

核心

人

手把手教你企业风险评估与管理
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酵母学堂《CEO的管理课——企业风险评估与管理》课程
2022/05/24 15:21

企业风险评估

所有问题，都是人的问题
所有问题，都是人的问题
2019年5月29日，在凯洛格咨询集团主办的“战略引领，人才驱动——第二届人才战略与领导力发展高峰论坛”上，
2022/05/24 15:20

人

人才战略

企业战略

没有战略的企业，就是灵魂上的流浪汉|业务九堂课
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《业务九堂课----突破业务发展瓶颈的增长密码》第六期，报名中...
2022/05/24 15:18

增长密码

“愿你终有选择的自由”|组织创新大课4期精彩回顾
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创业，向死而生；酵母，一路陪伴！
2022/05/24 15:16

创新大课

任正非：华为反对辛苦的无效劳动
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华为是如何管理18万员工的庞大组织的？华为的员工为什么愿意在华为努力工作？
2022/05/24 14:57

华为

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