没有横空出世的运气,只有不为人知的努力
成功的方法就是把失败率提高两倍
2022/04/14 11:57

成功

团队成功

客户成功

为什么最聪明的人在一起,却搞砸了一支团队?
如果我们仅仅寄希望于一两个超人,那么肯定不能解决问题,相反,我们需要每一个人。
2022/04/14 11:56

团队管理

朱虹:管理工坊,是一个创造奇迹的地方
如果你爱一个人,就送他来管理工坊。 如果你恨一个人,也送他来管理工坊。
2022/04/14 11:49

管理工坊

都2021年了,年终总结得这么写
为了自己而做的总结,才能让改变发生。年终总结并不只是一份年终总结,而是让我们更好的修炼自己。实践后用理论去归纳总结,让变化发生,这才是年终总结的意义所在。
2022/04/14 11:48

年终总结

员工不配合,99%是你的管理出了问题
没有不好的组织,只有不好的领导。
2022/04/14 11:44

管理

组织

部门墙、员工不同心同欲,“裸心会”凭啥都能治了?
裸心会必须坦诚,既不是催泪会,更不是为了批斗某一个人。
2022/04/14 11:41

裸心会

股权的力量与平衡:马斯克的估值,黄峥的权力
股权激励不是老板的慷慨,而是明智。
2022/04/14 11:38

股权

股权激励

员工激励

管理工作是从带团队开始的
管理没有终极答案,只有永恒的探索。
2022/04/14 11:36

带团队

管理

你的公司核心竞争力是产品,还是干部?
企业在培养人的时候,要避免“诸葛亮式”的迷惑。
2022/04/14 11:05

培养人

核心竞争力