本职工作都做不好的人，最好不要想着做兼职
本职工作都做不好的人，最好不要想着做兼职
职业生涯的第二生命，都发生在工作场景之外你有没有日拱一卒。大多数人的差距，都在八小时外产生，因此我们更要做性价比高的事，要学会延迟满足。如果总是在追求短期价值， 很容易自我麻痹。
2022/04/28 17:53

职业晋升

职场规划

问答 | 你敢用比自己牛的人吗？
问答 | 你敢用比自己牛的人吗？
当目标往下落地的时候，是一群人在发挥作用。所以你要搭个班子，最好的班子就是唐僧团队。唐僧是愿景驱动，他有信仰。孙悟空功夫很强，是明星员工。但是这个人经常不服管，所以要给他一个紧箍咒。猪八戒是润滑剂，大家跟他在一起很开心。沙僧就是老黄牛，他无怨无悔。
2022/04/28 17:43

管理

问答 | 每天都在做重复性工作，要辞职吗？
问答 | 每天都在做重复性工作，要辞职吗？
晋升的核心就是一个，把你现在的工作做到最好。如果他不升你，他就是个傻子，你离开他是正确的。所以晋升的最大的秘密就是把手头工作做到最好，当你做到了，晋升的一定是你。除非你的组织不是这样的组织，你就不用在这样的组织里干了。
2022/04/28 17:41

职能

晋升

问答 | 为什么我做不了HRD，能力到底差在哪里？
问答 | 为什么我做不了HRD，能力到底差在哪里？
要成为HRD光有亲和力是不够的，有时候也要有自己的坚持。我见到的市面上很多很多的HR，看到他们，我就可以断定他们此生都没有机会成为一个HRD。
2022/04/28 17:37

HR

HRD

问答 | 我是销售经理，怎么培养自己的王者团队？
问答 | 我是销售经理，怎么培养自己的王者团队？
第一个系统是销售心态的培训，如何让销售具备王者心态。第二个系统是销售的工作习惯，销售每天做什么，每周做什么，每月做什么，每季度做什么以及每天具体做些什么事。第三个系统是销售流程。第四个系统是销售的技能。第五个系统是销售如何用好营销的工具。
2022/04/28 17:36

团队管理

团队培养

问答 | 业务部门想取得高业绩，应该有怎样的氛围？
问答 | 业务部门想取得高业绩，应该有怎样的氛围？
在蹲马步管理工坊中我有给大家讲解过黄金法则，黄金法则的第一条就是心态，心态是最重要的事情。所以你最应该做的就是让员工有“要成功，先发疯”的心态。
2022/04/28 17:34

业务部分

问答 | 新任领导故意刁难，我要不要辞职？
问答 | 新任领导故意刁难，我要不要辞职？
我们每一个人在职场中变得成熟，一定要经历过一些渣的老板。就像我们看着一个女孩子非常有魅力，她或多或少遇到过几个渣男，所以道理是一样的，职场也是如此。
2022/04/28 17:22

职业发展

问答 | HR如何转型？
问答 | HR如何转型？
HR转型的三个方法
2022/04/28 17:21

HR转型

HR

问答 | 什么样的人适合做管理？
问答 | 什么样的人适合做管理？
一个特别和谐，不喜欢冲突的人是没有成为管理者的潜质的。因此在面临选择的时候，要尽量去选哪个愿意去面对冲突，愿意去解决问题的人，愿意去跟对方面对面沟通的人，这样的人是有管理潜质的。
2022/04/28 17:16

管理问题

管理

问答 | 追过程到底追什么？
问答 | 追过程到底追什么？
追过程又分为6个系统，分别为追业绩的进展、追业务员流程、追我们流程中的关键指标、追每个销售人员的工作习惯、追销售的工具、追他们的销售技能。
2022/04/28 17:09

追过程

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