最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
用人所长和容人所短相互对应的，而在现实环境中，用人所长还需要容人所长做基础，能否容许下属发挥长处甚至创造出出乎意料的成就，这对管理者是一种考验。
2022/05/12 18:55

管理

管理者

2.45亿销售额！疫情之下逆势增长463%，小仙炖做对了什么？
2.45亿销售额！疫情之下逆势增长463%，小仙炖做对了什么？
这半年在酵母的帮助下，我们确实有很大的成长，但是还有差距，我觉得我们会越来越好。我们也希望酵母能够长期扶持，陪伴我们一起上市，一起实现中式滋补的复兴，在这个路上我们也愿意不断去努力，但是我需要向酵母这样的专业的专家型顾问来帮助我们长期成长。
2022/05/12 18:54

组织创新

老板总是请各种老师来给员工上课，员工怨声载道，怎么办？
老板总是请各种老师来给员工上课，员工怨声载道，怎么办？
你们决策层要跟老板袒露你们的心声，讲你们内心最真实的想法，也要让老板倾诉他的痛苦，然后共同面对现在的问题，相互理解和包容，并且想办法解决问题。
2022/05/12 18:52

裸心会

离职员工再回来，最见一家公司的格局
离职员工再回来，最见一家公司的格局
内心一定要非常坚定，有非常明确的目标感，不要被外界的评价所影响。他人的议论是社交需求下的天然产物，最好的应对方法就是无视。
2022/05/12 18:09

格局

学完酵母课程后，我们的文化落地得到了员工的认可|益丰大药房
学完酵母课程后，我们的文化落地得到了员工的认可|益丰大药房
在我们企业规模很小的时候，很多问题能够被我们人的能力解决掉，现在当我们规模几何级数地增长时，这些原来就存在的问题很容易一下子被放大了。
2022/05/12 18:07

企业文化

“我找到了让公司再上台阶的钥匙” | 组织创新工作坊开营回顾
“我找到了让公司再上台阶的钥匙” | 组织创新工作坊开营回顾
熟悉酵母的同学们都知道，酵母的课程每一次都有不同程度的改革与突破。此次组织创新工坊前身为组织创新大课，以轻咨询和诊断模式重启顶层设计，在陪伴大家的48天里，能够持续地为同学们量身解决问题。
2022/05/12 18:05

业务增长

阿里彭蕾，人人想要
阿里彭蕾，人人想要
人不利，事难成
2022/05/12 18:01

阿里

彭蕾

“管理工坊的这六周，让我有了质的改变”|管理工坊二期结营回顾
“管理工坊的这六周，让我有了质的改变”|管理工坊二期结营回顾
2020年06月20日，历经6周的闭关修炼，提交15412份作业，收到244690份点赞，来自98家企业的454位大侠将结束在蹲马步Cherry管理工坊二期的学习，在武林大会中重出江湖。
2022/05/12 17:34

管理工坊

看起来虚的文化如何在企业内落地？ |益丰大药房
看起来虚的文化如何在企业内落地？ |益丰大药房
在我们企业规模很小的时候，很多问题能够被我们人的能力解决掉，现在当我们规模几何级数地增长时，这些原来就存在的问题很容易一下子被放大了。
2022/05/12 17:32

企业战略

管理者和普通员工拿一样的工资，你还愿意当管理者吗？
管理者和普通员工拿一样的工资，你还愿意当管理者吗？
怎么和老板提加薪
2022/05/12 17:30

管理者

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