顶尖高手，都是长期主义者
顶尖高手，都是长期主义者
长期主义的本质其实也是自我的成长。
2022/03/17 13:56

长期主义

自我成长

成为优秀的战略家，要先避免这6个战略漏洞
成为优秀的战略家，要先避免这6个战略漏洞
怎样成为一个优秀的企业战略家？
2022/03/17 13:42

战略

企业战略

战略规划

决定一个人能走多远的，是弹性和韧性
决定一个人能走多远的，是弹性和韧性
真正优秀的人，都具备弹性和韧性，弹性让帮助我们掌握尺度，韧性则让我们更能在正确的道路上坚持。
2022/03/17 11:42

弹性

韧性

比贫穷更可怕的，是“穷人思维”
比贫穷更可怕的，是“穷人思维”
伟大的人不是生下来就伟大，而是在成长过程中显得其伟大。
2022/03/17 11:34

思维

结构思维

成为优秀的战略家，要先避免这6个战略漏洞
成为优秀的战略家，要先避免这6个战略漏洞
怎样成为一个优秀的企业战略家？
2022/03/17 11:33

企业战略

公司战略

字节跳动首次组织架构大调整：持续增长的秘密，从读懂组织架构图开始
字节跳动首次组织架构大调整：持续增长的秘密，从读懂组织架构图开始
设计了一个好的组织架构，很大程度上会为组织减少内耗，将更有机会在组织创新的路上走得更快更稳。
2022/03/17 11:29

组织架构

组织

真正优秀的管理者，更愿意做困难的事
真正优秀的管理者，更愿意做困难的事
窄门效应
2022/03/17 11:25

管理者

团队管理

管理的本质是协调还是决策？
管理的本质是协调还是决策？
管理本质上和教育也是一样的，通过辅导帮助他人取得进步，使其拥有更完善的人格，成为更好的人。
2022/03/17 11:23

管理的本质

优秀的组织，是在逆境中成长起来的
优秀的组织，是在逆境中成长起来的
一家公司不会一直都是高歌猛进的，一路高歌猛进终有一天会癫狂！
2022/03/17 11:15

高歌猛进

良将如潮

组织的力量

最后一季度冲刺，如何调员工状态？
最后一季度冲刺，如何调员工状态？
只有目标，没有切实的激励，就是无意义的打鸡血。有目标，许诺能落到实处的激励，就叫圆梦。
2022/03/17 10:55

激励

员工激励

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