用人是用人所长，而不是改人所短
用人是用人所长，而不是改人所短
导语：做管理，要将合适的人放在合适的位置上，那么如何用人？真正成大事者，都是用人的高手。那么如何用人呢？
2022/03/29 10:33

管理

团队管理

顶尖高手，都是知行合一的人
顶尖高手，都是知行合一的人
从“知行分离”到“知行合一”才能有质的飞跃。
2022/03/25 11:12

知行合一

决定你发展上限的不是努力，而是选择
决定你发展上限的不是努力，而是选择
普通人看存量，优秀的人看增量。
2022/03/25 11:11

存量时代

增量市场

你觉得开周会有用吗？
你觉得开周会有用吗？
不懂得正确的方法，只会让周会沦为形式主义。
2022/03/25 11:00

形式主义

马斯克：瞄准月亮，如果失败了，至少还可以落到云彩上面
马斯克：瞄准月亮，如果失败了，至少还可以落到云彩上面
要么不做，要做就做到历史性的
2022/03/25 10:57

目标管理

什么样的人适合被提拔为管理者？
什么样的人适合被提拔为管理者？
通过团队拿结果
2022/03/25 10:45

团队结果

没有结果的管理，什么都不是
没有结果的管理，什么都不是
如何拿结果？
2022/03/25 10:42

管理

团队成绩

团队结果

“ 你的懒，别让员工买单！”
“ 你的懒，别让员工买单！”
正视自己的不足。
2022/03/25 10:16

自我管理

自我提升

员工不配合，99%是你的管理出了问题
员工不配合，99%是你的管理出了问题
没有笨员工，只有笨领导。
2022/03/25 10:10

管理工具

管理

张丽俊：没有结果的管理，什么都不是
张丽俊：没有结果的管理，什么都不是
管理中最难的一件事是什么？
2022/03/25 10:09

组织管理

提升

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