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招来不合适的人，是最大的管理浪费

不盲目追求最好，只要最合适的。

2022/03/22 10:04

管理

管理浪费

真正能成事的人，都具有这三种心态

在委屈中成长，在挫折中进步。在职业生涯中，当你遇到很多的挫折和委屈，觉得坚持不下去的时候，你要以终为始，你要知道你是在“借事修人，借假修真”，你现在受到的所有磨难，全是假的，最终都是为了修炼你自己。

2022/03/22 09:32

职业生涯

挫折修炼

下属爱“怼人”，管理者如何优化沟通方式？

管理者做工作反馈，一定要带着成就下属的真诚。

2022/03/21 18:24

管理最有效的办法就是带领他们打胜仗。

2022/03/21 18:23

员工管理

打胜仗

张丽俊：如何成为真正的职场高手？

最关键的是做到五步。

2022/03/21 18:16

职场高手

团队高手

节后开工，如何让员工停止内耗，业务团队收心？

复工第一天，收心停止内耗，坚定目标，做有用的事

2022/03/21 18:15

坚定目标

内耗

能做高管的人，都具备这六项基本能力

管理梯度越来越高，能力要求也越来越高。

2022/03/21 18:13

管理梯度

管理能力

管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性

真正成大事者，都是洞察人性的高手

2022/03/21 18:11

不要妄想你说1遍大家就会去做，10遍都不一定

2022/03/21 18:09

团队管理

员工管理

每一个人的职业生涯，都是从扣动心灵扳机开始

激励人心，是领导力的最高境界。

2022/03/21 18:01

激励人心

领导力

团队