苏炳添的冠军模型，职场人的重要“法宝”
苏炳添的冠军模型，职场人的重要“法宝”
当你有体系化的科学训练，才会更容易拿到结果！
2022/03/23 15:33

体系化学习

结构化思维

为什么很多人自律，最后变成了放纵？
为什么很多人自律，最后变成了放纵？
让负责计划的理性“小人”和负责行动的非理性“小人”配合起来，将取得奇效。
2022/03/23 14:41

理性

计划

跟靠谱比起来，“有本事”根本不值一提
跟靠谱比起来，“有本事”根本不值一提
工作的全部价值都来自外部
2022/03/23 14:32

工作价值

能做到这三点，管理才叫有境界
能做到这三点，管理才叫有境界
视人为人是这个时代最高的领导力。
2022/03/23 14:31

管理者

99%的员工离职是因为他的直接上司
99%的员工离职是因为他的直接上司
员工离职不只是HR的事，管理者是员工离职的第一责任人。
2022/03/23 14:30

员工离职

责任制

对最优秀的人，要做负向激励
对最优秀的人，要做负向激励
负向激励会成为他一直前进的动力。
2022/03/23 14:29

激励

成长

决定人与人差距的，是你的执行力
决定人与人差距的，是你的执行力
总有人能实现跨越式发展
2022/03/23 14:24

执行力

管理者什么时候该发脾气？
管理者什么时候该发脾气？
管理者行胜于言，发完脾气后，关键是要行动。
2022/03/23 14:10

管理者

员工管理

从教培行业的困局，看企业如何做战略决策
从教培行业的困局，看企业如何做战略决策
在整个决策的过程中，最费时间的不是决策本身，而是决策的推行落地过程。因此，当我们做下决策后，更应该有强大的执行力，这样才能验证我们的决策是否是最有效的决策。
2022/03/23 14:07

战略决策

公共事业

奥运学管理｜所有卓越的企业，都是一家高效的人才工厂
奥运学管理｜所有卓越的企业，都是一家高效的人才工厂
师徒制不仅能收获合格的员工，更能收获储备干部
2022/03/23 14:03

员工

储备干部

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