说一百遍都没有用的时候，不如淘汰一个人
说一百遍都没有用的时候，不如淘汰一个人
管理者要有菩萨心肠，但也要有霹雳手段。
2022/03/29 11:36

管理者

管理方式

人为什么要热爱工作？
人为什么要热爱工作？
工作的最终目标是为了实现人生的幸福，而赚钱只是过程目标，但很多人却混淆了，把它当成了结果目标。
2022/03/29 11:35

工作目标

结果目标

没这个思维，做不了管理
没这个思维，做不了管理
真正管理是从你有管理意识开始的。
2022/03/29 11:02

管理思维

管理意识

为什么你学了很多管理工具，却还是做不好管理？
为什么你学了很多管理工具，却还是做不好管理？
人不害怕辛苦，而是害怕辛苦没有结果。
2022/03/29 10:40

管理能力

团队管理

你以为是淘汰人，其实是浪费人
你以为是淘汰人，其实是浪费人
我们做管理的核心是带团队，而带团队的核心是带人心，带人心之前先要给员工这四个机会。
2022/03/29 10:39

带团队

团队管理

高明的“赌徒”都是在积小胜成大胜，而不是孤注一掷
高明的“赌徒”都是在积小胜成大胜，而不是孤注一掷
稳扎稳打，日拱一卒，功不唐捐
2022/03/29 10:37

日拱一卒

功不唐捐

为什么会工作的人，更会休息？
为什么会工作的人，更会休息？
真正优秀的人都懂得刻意休息
2022/03/29 10:34

休息

个人规划

用人是用人所长，而不是改人所短
用人是用人所长，而不是改人所短
导语：做管理，要将合适的人放在合适的位置上，那么如何用人？真正成大事者，都是用人的高手。那么如何用人呢？
2022/03/29 10:33

管理

团队管理

顶尖高手，都是知行合一的人
顶尖高手，都是知行合一的人
从“知行分离”到“知行合一”才能有质的飞跃。
2022/03/25 11:12

知行合一

决定你发展上限的不是努力，而是选择
决定你发展上限的不是努力，而是选择
普通人看存量，优秀的人看增量。
2022/03/25 11:11

存量时代

增量市场

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