说一百遍都没有用的时候,不如淘汰一个人
管理者要有菩萨心肠,但也要有霹雳手段。
2022/03/29 11:36

管理者

管理方式

人为什么要热爱工作?
工作的最终目标是为了实现人生的幸福,而赚钱只是过程目标,但很多人却混淆了,把它当成了结果目标。
2022/03/29 11:35

工作目标

结果目标

没这个思维,做不了管理
真正管理是从你有管理意识开始的。
2022/03/29 11:02

管理思维

管理意识

为什么你学了很多管理工具,却还是做不好管理?
人不害怕辛苦,而是害怕辛苦没有结果。
2022/03/29 10:40

管理能力

团队管理

你以为是淘汰人,其实是浪费人
我们做管理的核心是带团队,而带团队的核心是带人心,带人心之前先要给员工这四个机会。
2022/03/29 10:39

带团队

团队管理

高明的“赌徒”都是在积小胜成大胜,而不是孤注一掷
稳扎稳打,日拱一卒,功不唐捐
2022/03/29 10:37

日拱一卒

功不唐捐

为什么会工作的人,更会休息?
真正优秀的人都懂得刻意休息
2022/03/29 10:34

休息

个人规划

用人是用人所长,而不是改人所短
导语:做管理,要将合适的人放在合适的位置上,那么如何用人?真正成大事者,都是用人的高手。那么如何用人呢?
2022/03/29 10:33

管理

团队管理

顶尖高手,都是知行合一的人
从“知行分离”到“知行合一”才能有质的飞跃。
2022/03/25 11:12

知行合一

决定你发展上限的不是努力,而是选择
普通人看存量,优秀的人看增量。
2022/03/25 11:11

存量时代

增量市场