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为什么员工的薪资需要保密？

我们貌似是在追求高工资，实际上是在追求比别人的工资高而已。

2022/03/30 11:46

薪资

管理制度

真正优秀的员工，都懂得“向上管理”

利他，往往是最高明的利己。

2022/03/30 11:45

向上管理

利他

没有经历过失败的成功，不算真正的成功

很多时候，大的改变都是通过小的随机变化进行的。阿佩勒斯在无数次失败之后，一个不经意的动作，达到了超预期的效果。其实从内心，我也相信即便没有这次偶然事件，阿佩勒斯也会收拾情绪，继续画下去，也能画出他希望呈现的效果。

2022/03/30 11:41

随机

超预期效果

越是优秀的人，越能正确的认识自己

首先对自己有一个更合理的估价，然后想办法提高市场对自己的估价。终有一天，你会发现你成为了想成为的自己。

2022/03/30 11:40

自我认知

认知自我

管理者没有内功，技能再多也只是奇技淫巧

蹲马步就是练内功

2022/03/30 11:39

管理能力

“ 你弱你就有理啊？！”

“弱者”离开，既是对“强者”的尊重，也是对其本身的负责。

2022/03/30 11:38

团队管理

员工管理

什么样的人算是管理者？

在知识型的组织里，每一个核心岗位人员都是管理者

2022/03/30 11:35

给成长加速

2022/03/30 11:30

成长型人才

比勤奋更重要的，是你的专注力

一次做好一件事

2022/03/30 11:30

专注

真正优秀的人，才不是办公室里最忙的人

什么是最快的职场成长方式？

2022/03/30 11:28

职场

职场成长

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