团队人员过多，也是一种危机
团队人员过多，也是一种危机
一个人干三个人的活儿，给两个人的工资
2022/04/07 18:27

团队管理

组织管理

不会管理时间，你就做不好管理
不会管理时间，你就做不好管理
管好时间，就是管好人生
2022/04/07 18:25

时间管理

管理者

真正厉害的人，都这样管理时间
真正厉害的人，都这样管理时间
当我们真正能管理好时间，将走上新的人生高度。
2022/04/07 18:09

管理时间

时间管理

越是好公司，越是争吵不休
越是好公司，越是争吵不休
与其在一团和气中走向平庸，不如在吵个不停里，迈向卓越。
2022/04/07 18:07

卓越

文化，组织变革必须小心的双刃剑
文化，组织变革必须小心的双刃剑
文化一旦形成，会成为组织发展的最大动力，反之也会成为最大的障碍。
2022/04/07 18:03

组织变革

组织文化

真正厉害的人，都是长期主义者
真正厉害的人，都是长期主义者
时间最终会证明，坚持为客户提供价值，始终对客户好，即便是再难的路，也有实现愿景的一天。
2022/04/07 18:00

长期主义

客户价值

顶尖高手重视的不是付出，而是贡献
顶尖高手重视的不是付出，而是贡献
你为什么这么拼，还是没有进步？
2022/04/07 17:54

团队贡献

飞速成长的高手，都是这样悄悄努力的
飞速成长的高手，都是这样悄悄努力的
帮你追上高手的步伐。
2022/04/07 17:53

成长

组织成长

追求卓越的秘诀，就是重视“二次价值”
追求卓越的秘诀，就是重视“二次价值”
避免“7分思维”。
2022/04/07 17:21

价值

价值观

张丽俊：优秀的管理者，不会浪费他人时间
张丽俊：优秀的管理者，不会浪费他人时间
管理自己的时间，尊重别人的时间。
2022/04/07 17:18

管理者

时间管理

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