比勤奋更重要的，是深度思考的能力
比勤奋更重要的，是深度思考的能力
冰山模型，透过现象看本质的深入思考框架。
2022/04/12 14:59

深度思考

冰山模型

别让“无效会议”，杀死员工的工作激情
别让“无效会议”，杀死员工的工作激情
德鲁克曾指出：“做有效管理者很重要的一件事是不开无效的会议。没有效果的会议是浪费时间，开有效的会议，主管才能创造高效能。”
2022/04/12 14:54

会议管理

企业打天下的秘诀，就在这六个字
企业打天下的秘诀，就在这六个字
企业打天下，在于“道、谋、断、人、阵、信”。
2022/04/12 14:30

企业竞争

你的认知偏差，最为致命
你的认知偏差，最为致命
去掉心中的偏见和歧视，尽可能尝试客观地找出事实和证据
2022/04/12 14:30

认知偏差

不会汇报，工作能力再强也没用
不会汇报，工作能力再强也没用
学会汇报是每一个职场人必不可少的技能，而这也正是职场上升的秘诀之一
2022/04/12 14:26

晋升

职场规划

新氧 | 改变行业的上市公司，永不改变的创业心态
新氧 | 改变行业的上市公司，永不改变的创业心态
将会迎来下一个跨越式发展
2022/04/12 14:24

创业心态

跨越式发展

缺少紧迫感和求生欲，再强大也是徒劳
缺少紧迫感和求生欲，再强大也是徒劳
生存文化是企业文化核心
2022/04/12 14:21

企业生存

真正的高手，都在刻意练习
真正的高手，都在刻意练习
真相是，从来不存在1万小时定律。举个例子，在流水线上工作了十年的人，比工作了一年的人强在哪里？无非就是动作更熟练一点，并没有超出后者太强。
2022/04/12 14:19

刻意练习

只有记住这六个字，团队才能“炖”出味道
只有记住这六个字，团队才能“炖”出味道
管理者不仅望别人也要望自己，自己要经常“照镜子”，尤其是在自己闻不出味道的时候，身边小伙伴就是自己的镜子。
2022/04/12 14:16

团队管理

真正成熟的人，都是一个“麻烦精”
真正成熟的人，都是一个“麻烦精”
大事者都会主动请他人帮忙，而创造价值正是他人愿意帮助你的前提
2022/04/12 14:13

创造价值

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