只有管理者才懂，阿里的这个管理动作有多好用！
只有管理者才懂，阿里的这个管理动作有多好用！
三面镜子依次照完，一个管理者对自己的认知，对自己团队的认知，也就越加清晰。管理者需要孤独，因为要独自面对诸多复杂的问题；管理者需要融入，因为要通过“上通下达”来推进企业与组织的发展。以自己为镜，突破自我的天花板；做别人的镜子，对事苛刻，对人宽容；以别人为镜，知得失而明真理。
2022/04/13 13:38

管理者

人最怕的不是改变，而是付出没有结果
人最怕的不是改变，而是付出没有结果
改变的勇气
2022/04/13 12:10

改变

付出

比能力更重要的，是正确的思维方式
比能力更重要的，是正确的思维方式
所谓正确的思维方式就是思考“作为人，何谓正确”。
2022/04/13 12:08

思维方式

做管理，就别害怕员工离开
做管理，就别害怕员工离开
用钱就能挖得走的员工，一定不是你的核心员工。
2022/04/13 12:08

管理

核心员工

为什么老板有时候会招能力不太行的员工？
为什么老板有时候会招能力不太行的员工？
无人可用时，开着飞机换引擎
2022/04/13 12:07

员工管理

真正的高手，都很擅长给员工发年终奖
真正的高手，都很擅长给员工发年终奖
年终绩效评价与奖金发放的碎碎念
2022/04/13 12:05

年终奖

绩效

比能力更重要的，是正确的思维方式
比能力更重要的，是正确的思维方式
作为人，何谓正确？
2022/04/13 11:50

正确

思维方式

任正非：星光不负赶路人
任正非：星光不负赶路人
要创造价值、合理利润，使公司健康成长
2022/04/13 11:49

创造价值

没有味道、不会闻味道的管理者，不是好的管理者
没有味道、不会闻味道的管理者，不是好的管理者
看人，一定要“闻味道”
2022/04/13 11:48

管理者

管理

做不好小事的人，大概率干不成大事
做不好小事的人，大概率干不成大事
简单的事情重复做，重复的事情用心做。
2022/04/13 11:47

简单

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