夹缝中的管理者：领袖的心，保姆的命
夹缝中的管理者：领袖的心，保姆的命
最好的应对方式，是先问为什么。为什么要这样变化？变化的背后有哪些驱动力？规则改变会带来哪些不同？通过思考发现变化的结果是好的，我们就应该选择拥抱变化，再去想怎么解决随之而来的问题。因为只有去改变、去创造，才能够去引领。
2022/05/09 16:38

管理者

什么样的人适合做管理者？
什么样的人适合做管理者？
管理的本质就是通过别人拿结果，优秀的员工成就自己，卓越的管理者成就他人。
2022/05/09 16:36

管理者

前阿里铁军主帅俞朝翎：打造高绩效团队的第一步是经营人心
前阿里铁军主帅俞朝翎：打造高绩效团队的第一步是经营人心
员工是组织最大的财富，只有辅导员工，让员工成长，组织的效率才会提升，管理者才能更高效地拿到结果。
2022/05/09 16:25

企业经营

管理者

那些“懂业务”的员工，升职速度是别人的10倍
那些“懂业务”的员工，升职速度是别人的10倍
所有人都应该懂一些业务。我们在工作中也不要害怕辛苦，不要区分哪些是自己的工作，哪些不是自己的工作。更不要觉得把时间用在熟悉业务上不值得，因为你今天的付出都是在为你自己修建护城河。
2022/05/09 16:21

懂业务

管理者没有内功，技能再多也只是奇技淫巧
管理者没有内功，技能再多也只是奇技淫巧
管理者越是没有时间精英人才，人才越难以胜任本职工作岗位，他的工作需要辅导监督，而且工作总是出问题。
2022/05/09 16:18

管理

管理技巧

前阿里铁军主帅俞朝翎：打造高绩效团队的第一步是经营人心
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员工是组织最大的财富，只有辅导员工，让员工成长，组织的效率才会提升，管理者才能更高效地拿到结果。
2022/05/09 16:16

绩效

组织管理

高绩效

挖财董事长李治国：这是我历过最深重的劫
挖财董事长李治国：这是我历过最深重的劫
“坚持前行……战胜逆境和对手，任何困难都无法阻止我们崛起。”
2022/05/09 16:13

逆境

成长

酵母风采|张雪姣：从人力资源到Topsales，需要的是业务思维的转变
酵母风采|张雪姣：从人力资源到Topsales，需要的是业务思维的转变
一流的销售卖理念，二流的销售卖服务，三流的销售卖产品
2022/05/09 16:11

企业文化

业务思维

酵母风采|长生子：陪伴最重要的，就是把客户当做朋友
酵母风采|长生子：陪伴最重要的，就是把客户当做朋友
丹田有道休寻宝，对境无心莫问禅。所有的宝藏都是在自己内部，每个人都应该向内探寻自己。
2022/05/09 16:10

企业文化

俞朝翎：实现业绩增长，管理者必须掌握的三大抓手
俞朝翎：实现业绩增长，管理者必须掌握的三大抓手
这是我管理6000多名铁军，创造数十亿元营收，无往不利的工具。
2022/05/09 16:05

业绩增长

管理者

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