酵母原创内容_酵母精选内容

管理好自己，才能管理好别人

一个人真正的伟大不是领导别人，而在于管理自己。

2022/03/17 14:58

自我管理

团队管理

员工管理

浙大战略教授：好的组织一定要有强大的系统支撑

一个组织想要持续壮大，光有战略是不够的，还得有卓越的执行力

2022/03/17 14:53

组织

组织的力量

不是员工给你难管理，而是你没有领导力

从人性角度出发，没有人希望被管理，相比用1000页的指导手册约束员工，提升领导力才是关键。

2022/03/17 14:52

管理能力

领导力

管理的最高境界：不是谁管谁，而是谁帮谁

“成为最优秀的管理者，最好的办法就是从下属的错误中找到自己的责任。”

2022/03/17 14:48

管理者

责任

管理者养成这5个习惯，有可能改变一生

五个管理者必备的习惯，长期坚持，就能让你的行动价值最大化，让自己迈向卓越。

2022/03/17 14:40

管理习惯

管理思维

用人就是要任人“唯亲”

所谓“亲”，并不是不是说和领导走得近，会拍领导马屁。而是说，在具备“贤能”的时候，底层的价值观也要保持一致。

2022/03/17 14:37

底层价值观

孟晚舟重返华为上班：过去三年，虽举步维艰，但我们的团队却越战越勇

勇敢不是不害怕，而是心中有信念

2022/03/17 14:31

团队管理

夹缝中的管理者：领袖的心，保姆的命

管理者很难，但不要焦虑，当自己去改变、去创造，通过不断的复盘，提升自己，就可以打败它。

2022/03/17 14:28

管理者

能谈制度的时候，千万别谈感情

创始团队占股多少、创始人发言权大小、决策层的职权和责任怎样设置，这些股权设计中的必备条款，对于企业生存发展至关重要。

2022/03/17 14:19

公司制度

企业制度

管理真正开始的地方：修炼本心，用管理习惯反哺管理思维

如何通过别人拿结果，公司要发展，创始人不能成为公司的能力天花板，而是要让自己成为牛人，不断吸引、招聘比自己牛的人。开始我认为牛人对我和团队是威胁，会影响我的威信；现在是希望更多厉害的人加入到我的团队，为团队带来更高起点，一起走得更远。

2022/03/17 14:16

管理思维

管理习惯

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管用会员卡

管理者快速进阶的“九阳真经”

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